Je
m'intéresse depuis plusieurs mois maintenant au changement de management dans
les entreprises et notamment au bonheur au travail. Je savoure des livres, analyse des conférences sur le sujet et
un nom revient très souvent : Laurence Vanhée.
Laurence Vanhée a été Chief Happiness Officer au
Ministère Belge de la sécurité sociale. Elle fait partie de ces dirigeants
inspirants qui croient fermement que plus l’employé est libre et responsable,
plus il sera heureux et performant au travail !
D’où son équation :
Qui est Laurence Vanhée ?
Voici une petite bio extraite du site de HEC de Liège en Belgique pour mieux la connaître :
Ingénieure commerciale de formation, Laurence
Vanhée dispose
d’un riche parcours professionnel dans le milieu des ressources humaines, aussi
bien au sein de sociétés internationales que dans le secteur public. Elle a
érigé la fonction RH au rang d’enjeu stratégique, focalisant son travail sur le
changement organisationnel et culturel, ainsi que sur l’introduction de modèles
innovants en gestion des hommes. Elle cultive le bonheur au travail tout en
développant la notion de patrimoine humain. En 2009, alors en poste au sein du
Service public fédéral (SPF) Sécurité Sociale en Belgique, elle abandonne son
titre officiel de DRH pour celui de « Chief Happiness Officer » Tout ceci
lui vaut, à 40 ans, le titre de DRH belge de l’année 2012.
J’aime particulièrement son approche positive de la gestion des organisations et vais très bientôt m’offrir son livre, Happy RH ; je ferai bien évidemment un petit article sur ce blog !
En attendant, je vous invite à visionner une de ses
interventions lors d’un TEDx Alsace qui explique son parcours et sa vision du
bonheur au travail.
Merci Laurence ! Vous êtes une femme
inspirante et un exemple à suivre assurément !
J’espère avoir le privilège de vous
rencontrer lors de votre prochaine visite sur Montréal.
Céline.
Pour joindre Laurence Vanhée :
Cliquez ici pour joindre sa page Facebook
Son site internet : http://happyformance.com/
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